EN
Cookies disclaimer
En poursuivant votre navigation, vous acceptez le dépôt de cookies tiers destinés à la mesure d'audience (Google Analytics), à vous proposer des boutons partage, des remontées de contenus de plateformes.
J'ACCEPTE
JE REFUSE

Entreprise familiale, spécialisée dans la fabrication et la commercialisation de vêtements seniors, notre client développe son activité en Belgique et recherche son/sa Délégué(e) Commercial(e) Belgique pour développer la Flandre, le Limbourg et le Brabant flamand.

Poste itinérant.


Vos missions

En lien avec la Direction Générale et la Responsable Commerciale Belgique, votre principale mission consiste à représenter la société sur le territoire flamand et à contribuer au développement de son activité sur la zone.

Grâce à votre tempérament commercial, vous effectuez de la prospection auprès de clients potentiels (Direction et Service Animation de maisons de repos et résidences senior, Administrateurs de biens pour seniors) et vous développez votre réseau.

Doté(e) d’un excellent sens du relationnel, vous mettez en place une relation de confiance avec les Animateurs des établissements de soin en effectuant un suivi régulier.

En collaboration avec les Animateurs, vous préparez et organisez des sessions d’expositions-ventes en maisons de repos. De nature autonome, vous constituez vos collections, gérez votre stock, organisez le planning de vos tournées et gérez les tâches administratives nécessaires (contrats, facturation, lien avec le siège…).


Profil recherché

Vous justifiez d’une expérience sur un poste à dimension commerciale et avez le sens du résultat.

Vous êtes néerlandophone et avez une connaissance au minimum moyenne du français et/ou anglais.

Vous êtes à l’écoute, empathique et vous savez vous adapter à différents interlocuteurs. Vous êtes avenant(e), cordial(e) et à l’aise avec les personnes âgées.

Finalement, vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et savez travailler seul(e) sur une zone géographique déterminée.

Si vous vous reconnaissez dans tout cela, alors vous êtes le(la) candidat(e) idéal(e) !


Pourquoi rejoindre notre client ?

Entreprise familiale aux valeurs humaines fortes du secteur de l’habillement senior, la société développe des produits de grande qualité depuis plus de 20 ans.

Connue et reconnue pour son professionnalisme et son sens de l’accompagnement client, l’entreprise s’engage à mettre en place un parcours d’intégration sur-mesure afin de vous familiariser au mieux à son environnement stimulant, collaboratif et bienveillant.

Enfin, vous pouvez compter sur une rémunération attractive accompagnée de commissions et bonus divers.

Faisons connaissance ! Envoyez-nous vos CV et lettre de motivation en précisant la référence de l’offre COMMERCIAL BELGIQUE à l’adresse suivante : jobs.fr@altios.com !

 

En postant mes coordonnées de contact et mon Curriculum vitae, je confirme avoir pris connaissance de la politique de confidentialité d’ALTIOS en ligne sur le site https://altios.fr et https://www.altios.com,  et j’accepte que mes données soient traitées par ALTIOS dans ses missions de recrutement interne ou pour le compte de ses clients.

Les données que vous venez de communiquer sont traitées par ALTIOS, en sa qualité de responsable de traitement, à seule fin de traiter et gérer votre candidature. Les destinataires des données sont uniquement les responsables du recrutement indiqués sur l’offre. Les données seront conservées deux ans après le dernier contact avec le candidat si le poste ne lui est pas attribué.

Notre client, Groupe international spécialisé dans le développement, la production et la commercialisation de produits de beauté haut de gamme auprès des professionnels de l’esthétique, recherche son/sa prochain(e) Responsable de Zone Export Europe du Sud.

Poste basé à Brive-la-Gaillarde (19), avec des déplacements réguliers à l’international.


Vos missions

En lien avec la Direction Commerciale, votre principale mission consiste à représenter la société à l’export sur la zone Europe du Sud.

Doté(e) d’un excellent sens du relationnel et de l’écoute, vous accompagnez les clients existants à l’export et développez les ventes auprès de ces comptes clés (Distributeurs).

Votre tempérament commercial vous permet également de prospecter et de développer de nouveaux partenariats, pour permettre à l’entreprise de consolider sa présence à l’international.

Votre connaissance de la logique commerciale B2B haut-de-gamme à l’international vous permet d’adopter une approche personnalisée et d’accompagner vos clients sur le déploiement d’actions Marketing adaptées aux marchés et besoins locaux.

Vous assurez également la coordination avec les équipes internes pour permettre la mise à disposition des produits sur la zone et accompagner les besoins en formations de vos clients.

Enfin, en tant que pilote commercial sur votre zone, vous assurez le suivi des filiales du Groupe en Espagne, Italie et au Portugal.  


Profil recherché

Vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum sur un poste à dimension commerciale à l’export, dans la vente de produits haut de gamme.

Vous maîtrisez l’anglais et idéalement une langue supplémentaire.

Vous souhaitez participer activement au développement d’une entreprise vers l’international et vous savez promouvoir des produits qualitatifs. Adaptable et possédant d’excellentes qualités relationnelles, vous pouvez appréhender les enjeux multiculturels.

Finalement, vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et savez travailler seul(e) sur une zone géographique déterminée.


Pourquoi rejoindre notre client ?

Fabricant français de produits de beauté haut-de-gamme, la société développe des produits de grande qualité depuis près de 80 ans.

Connue et reconnue pour son professionnalisme et son sens de l’accompagnement client, l’entreprise s’engage à mettre en place un parcours d’intégration sur-mesure afin de vous familiariser au mieux à son environnement stimulant, collaboratif et bienveillant.

 


Le poste vous intéresse ? Faisons connaissance ! Envoyez-nous votre CV : 

En postant mes coordonnées de contact et mon Curriculum vitae, je confirme avoir pris connaissance de la politique de confidentialité d’ALTIOS en ligne sur le site https://altios.fr et https://www.altios.com,  et j’accepte que mes données soient traitées par ALTIOS dans ses missions de recrutement interne ou pour le compte de ses clients.

Les données que vous venez de communiquer sont traitées par ALTIOS, en sa qualité de responsable de traitement, à seule fin de traiter et gérer votre candidature. Les destinataires des données sont uniquement les responsables du recrutement indiqués sur l’offre. Les données seront conservées deux ans après le dernier contact avec le candidat si le poste ne lui est pas attribué.

Dans le cadre du développement de son activité, nous recrutons un(e) Responsable Département Gazon Naturel et Systèmes Agronomiques pour l’un de nos clients, leader dans la certification technique de surfaces sportives !

Périmètre France et Europe avec des déplacements occasionnels en France et à l’étranger.


Vos missions

En tant que Responsable Département Gazon Naturel et Systèmes Agronomiques, vous dirigez le Département Gazon Naturel et encadrez son personnel (4 personnes).

En collaboration avec le Direction, vous définissez la stratégie et développez l’activité du département grâce à votre réseau et vos contacts dans l’industrie. Vous développez l’offre de service, travaillez les grands comptes (collectivités, clubs, stades, fédérations sportives) et supervisez les propositions commerciales du Département Sols Naturels.

Votre expertise technique vous permet de représenter l’entreprise dans les instances techniques et institutionnelles, et de suivre les évolutions techniques, normatives et réglementaires. En interne, vous proposez et participez aux actions de recherche du département en lien avec la R&D Groupe.

Vous proposez les dépenses de fonctionnement et les investissements du département ; vous gérez le département, validez et entretenez les compétences techniques des membres du département et assurez les recrutements.

Enfin, en tant que Membre du Comité de Direction, vous participez à la gestion et à la transformation active de la société.


Profil recherché

Issu(e) d’une formation en agronomie, vous justifiez d’une expérience de minimum 5 ans en développement commercial, dans la vente de prestation de services.

Vous parlez couramment anglais, et maîtrisez si possible le français.

Vous avez une première expérience de management réussie et vous savez vous adapter pour piloter une équipe composée de plusieurs personnes, dans un contexte de changement organisationnel.

Vous êtes mobile et disponible pour vous déplacer en Europe auprès des clients et des instances techniques et institutionnelles.   

Enfin, vous êtes rigoureux(se), possédez un grand sens du contact client et de fortes valeurs humaines.   


Pourquoi rejoindre notre client ?

Groupe international et leader français dans la certification technique de surfaces sportives, la société accompagne ses clients depuis plus de 30 ans

Connue et reconnue pour son professionnalisme et son sens de l’accompagnement client, l’entreprise s’engage à mettre en place un parcours d’intégration sur-mesure afin de vous familiariser au mieux à son environnement stimulant, collaboratif et bienveillant.

 


Le poste vous intéresse ? Faisons connaissance ! Envoyez-nous vos CV et lettre de motivation en précisant la référence de l’offre RESPONSABLE DEPARTEMENT GAZON NATUREL à l’adresse suivante : jobs.fr@altios.com !

 

En postant mes coordonnées de contact et mon Curriculum vitae, je confirme avoir pris connaissance de la politique de confidentialité d’ALTIOS en ligne sur le site https://altios.fr et https://www.altios.com,  et j’accepte que mes données soient traitées par ALTIOS dans ses missions de recrutement interne ou pour le compte de ses clients.

Les données que vous venez de communiquer sont traitées par ALTIOS, en sa qualité de responsable de traitement, à seule fin de traiter et gérer votre candidature. Les destinataires des données sont uniquement les responsables du recrutement indiqués sur l’offre. Les données seront conservées deux ans après le dernier contact avec le candidat si le poste ne lui est pas attribué.