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STAGE – Chef de projet Junior RH & Process – Nantes (F/H)

Dans le cadre du développement de ses activités Groupe, ALTIOS France recherche un(e) Chef(fe) de projet RH & Process à Nantes pour un stage de fin d’études de 6 mois.

Rattaché(e) à la Responsable Groupe Process & Qualité, vous jouerez un rôle actif dans la conception et l’optimisation de contenus, la définition de processus et outils en lien avec toutes les lignes métiers du Groupe dans ses 23 filiales à l’international et les Ressources Humaines internes.


Vos missions

Métiers Altios

  • Collaborer avec toutes les BU métiers du Groupe dans un objectif d’amélioration continue des process et des supports clients : propositions commerciales, méthodologie, livrables
  • S’approprier les enjeux de chaque métier Altios pour créer du contenu sur-mesure et impactant

Formation

  • Créer ou optimiser des modules de formation internes dédiés aux collaborateurs(ces) : Altios Academy
  • Décliner des outils par practice et par fonction (chargé d’affaires, chef de projet, comptable, ..)
  • E-learning

RH internes

  • Coordonner les programmes d’Onboarding pour les nouveaux arrivants
  • Animer le programme de Buddy mentor
  • Optimiser & développer les process RH internes (Onboarding, Offboarding, Young Talent program, Plan de carrière, plan de formation, baromètre RH, Audit RH …)

Qualité

  • Mener les campagnes de satisfaction clients (envoi, suivi, analyse)
  • Suivi des Kpis internes (quantitatifs & qualitatifs)

ERP

  • Collaborer avec l’équipe ERP pour harmoniser les process au niveau Groupe

Communication

  • Communiquer et animer au niveau Groupe les contenus liés aux RH internes, Process & Qualité


Profil recherché

Vous êtes bilingue Français/Anglais avec idéalement une première expérience en process ressources humaines et/ou en conseil international & gestion de projet.

Votre excellente capacité d’analyse et de synthèse vous permettra de développer des modules et des outils complets, structurés et interactifs.

Votre dynamismeproactivité, sens de l’écoute, curiosité et vos qualités relationnelles vous permettent de concevoir des contenus répondant aux attentes des cibles visées.

D’excellentes compétences Canva & Powerpoint sont requises et la maîtrise d’outils collaboratifs sera un plus.


Pourquoi nous rejoindre ?

  • Une équipe dynamique et multiculturelle de plus de 30 nationalités
  • La convivialité et la passion pour l’international font partie de notre ADN
  • L’entreprise est en forte croissance mais reste à taille humaine et place ses collaborateurs au cœur de leur projet
  • Notre activité de conseil est pluridisciplinaire et adaptée aux besoins de chaque client
  • Nous offrons un environnement de travail dynamique à nos talents et nous nous engageons à créer une atmosphère bienveillante
  • Notre agilité nous permet d’avoir des missions variées et d’apprendre chaque jour
  • Opportunités de mobilité internationale

Un programme d’intégration individualisé dans un environnement stimulant et collaboratif est planifié dès votre arrivée !


Informations complémentaires

Le poste est basé à Saint-Herblain (Nantes).

Stage de fin d’études de 6 mois à partir de mi-novembre 2024

Possibilité d’embauche selon succès de la collaboration et opportunités

 

Processus de Recrutement

Etape 1 : Première visio de 15-20 minutes pour se présenter mutuellement

Etape 2 : Case study

Etape 3 : Rendez-vous en présentiel


Le poste vous intéresse ? Faisons connaissance ! Envoyez-nous votre CV :

En postant mes coordonnées de contact et mon Curriculum vitae, je confirme avoir pris connaissance de la politique de confidentialité d’ALTIOS en ligne sur le site https://altios.fr et https://www.altios.com,  et j’accepte que mes données soient traitées par ALTIOS dans ses missions de recrutement interne ou pour le compte de ses clients.

Les données que vous venez de communiquer sont traitées par ALTIOS, en sa qualité de responsable de traitement, à seule fin de traiter et gérer votre candidature. Les destinataires des données sont uniquement les responsables du recrutement indiqués sur l’offre. Les données seront conservées deux ans après le dernier contact avec le candidat si le poste ne lui est pas attribué.

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