Global HR Expert Talk : qu'en est-il des RH ?

En tant que PME ou entreprise de taille moyenne, vous cherchez certainement des solutions pour votre stratégie RH internationale.

Morgane Pinault, Responsable de la Practice Global HR Solutions by ALTIOS, répond à 3 questions clés concernant le rôle des ressources humaines dans l’internationalisation d’une entreprise.

Morgane Pinault

Quels conseils et solutions pour une entreprise souhaitant se développer sur un nouveau marché ?

Lors de leur processus d’internationalisation, la plupart des entreprises va se concentrer sur l’étude de leur stratégie ou de leur finance pour mener à bien un projet. Cependant, tout le business commence une fois que l’on a investi dans les hommes.

En effet, le 80 % des PME et ETI françaises estiment que les Ressources Humaines sont un obstacle dans leur stratégie d’internationalisation.

Alors, il est primordial de s’emparer de cette problématique, et de replacer l’homme collaborateur au centre du projet international.

Global HR by ALTIOS : quelles sont les solutions concrètes que nous pouvons vous apporter ?

Il y a deux ans, nous avons travaillé avec nos clients en mode Open Innovation, pour déterminer la meilleure solution RH adéquate répondant aux enjeux des RH que sont les clients.

Avec eux, nous avons dessiné une boussole RH qui vous permet de toujours trouver la solution à votre problématique en France et à l’international.

Notre offre ADVISE

Notre offre RECRUIT

Nous intervenons à différents niveaux. En amont :

  • Comment j’organise mes ressources humaines pour me développer à l’international ?
  • Comment je aligne ma stratégie RH avec ma stratégie internationale ?
  • Quels sont les talents qui sont déjà dans mon entreprise ?
  • Comment je les évalue, et comment je les fait monter en compétence ?
  • Quels sont les talents dont je dois m’équiper ?

Nous intervenons également sur la transformation RH des entreprises, à travers de l’Assessment, à travers de la réorganisation, à travers des projets de post-acquisition.

  • Comment j’intègre une nouvelle entreprise, ou une nouvelle activité dans mon entreprise ?

La richesse humaine étant un enjeu primordial pour nos clients, nous intervenons sur le recrutement.

  • Nous recrutons pour vous des profils internationaux spécialistes du Business Développement, de la Stratégie Internationale, du Marketing ou encore du Management. Et ceux, en France et à l’international.
  • Lorsque vous faites face à une crise, à une situation un peu particulière qui nécessite un recrutement temporaire, nous intervenons à vos côtés sur du Management de Transition.

Vous avez enfin déterminé les bons talents pour le bon projet au bon endroit dans le monde ? Nous venons sécuriser votre projet en apportant tout notre soutien technique, administratif, social, salarial, mais également en vous apportant une solution dédiée à la performance de vos collaborateurs.

Un collaborateur épanoui qui réussit sa mission dans son pays, c’est une réussite pour lui ou pour elle, et c’est une réussite pour votre entreprise.

Pour en savoir plus : Etude de Cas MG Tech

Quelle est la valeur ajoutée de Global HR Solutions by ALTIOS ?

Il s’agit de notre présence internationale grâce à nos experts dédiés aux Ressources Humaines.

Vous pouvez compter sur nous pour être votre Partenaire de Confiance, sur tous les enjeux RH auxquels vous êtes confrontés aujourd’hui.

De plus, vous pouvez vous appuyer sur nous au niveau de votre siège pour coordonner l’intégralité de vos projets internationaux, mais également en local. En effet, nous ferons notre maximum pour accompagner au mieux vos équipes locales à la performance.

Remettez les hommes et les femmes au cœur de votre projet international et compter sur nous pour pouvoir vous accompagner.

Regardez la vidéo complète :


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