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Global HR

Une approche agile de vos ressources humaines à l’international pour simplifier vos projets d’expansion à travers le monde

L’international est vecteur de transformation des organisations, d’évolution des systèmes de management et des pratiques de gestion RH. Une dimension internationale impose aux entreprises d’être à la fois globales, cohérentes et efficaces dans leur stratégie de développement des ressources humaines.

Dans la nouvelle donne internationale que nous connaissons, les ressources humaines sont au cœur des enjeux internationaux :

  • 45% des PME & ETI sont freinées par des enjeux de ressources humaines pour aller l’international,
  • 60% des dirigeants vont réduire fortement leurs déplacements à l’avenir,
  • 55% souhaitent s’appuyer sur la présence de relais locaux à l’international déjà en place.

Enjeux / Typologies d’entreprise

  • Des PME et ETI en phase d’expansion sur les marchés étrangers souhaitant s’entourer d’experts pour optimiser leur développement, réduire leurs risques et minimiser leurs coûts opérationnels
  • Des PME et ETI internationalisées souhaitant se libérer des contraintes administratives, légales, sociales et fiscales locales liées à la gestion des RH

Ressources / moyens

  • 25 experts du recrutement international en Europe, Amérique du Nord & Asie Pacifique
  • 22 spécialistes de la gestion des Ressources Humaines
  • 32 Centres d’Affaires internationaux pour accueillir vos collaborateurs
  • Des réseaux sélectifs d’experts internationaux : avocats fiscalistes, sociétés de courtages spécialistes de la mobilité internationale, écoles et universités de renommées mondiales…

Eléments de différenciation

  • Approche à 360° de la stratégie RH internationale
  • Un accompagnement complet et sur-mesure
  • Un accès aux contraintes réglementaires sociales & fiscales dans plus de 22 pays
  • Des équipes agiles et biculturelles véritables partenaires de l’entreprise
  • Une recherche permanente des solutions pertinentes répondant aux enjeux de nos clients

L’offre Global HR Solutions by ALTIOS

Stratégie RH
  • Diagnostic RH
  • Talent Mapping
  • Stratégie internationale vs Stratégie RH
Acquisition de talents
  • Ressource externalisée (prospection, développement et animation de marchés)
  • Recrutement de profils internationaux (sur votre marché domestique et à l’étranger, sur vos marchés cibles)
  • Mobilité internationale
Gestion des talents
  • Management interculturel
  • Mentoring, suivi des performances et pilotage
  • Intégration au marché, hébergement
Gestion opérationnelle des collaborateurs à l’étranger
  • Immigration et conformité
  • Gestion salariale
  • Hotline RH
Senior Advisory auprès des Dirigeants d’entreprises
  • Senior Advisory auprès de Dirigeants
  • Management de transition
  • Mandat de gérance de filiale

Contact

/ Morgane Pinault

Manager

Global HR Practice